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Training

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Erfolg sehen wir sportlich:
Training bei impuls!

 
 
 
 
Coaching

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Der Coachee wird ganzheitlich und längerfristig begleitet

 
 
 
 
 
Analyse

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Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam spezifische Anforderungsprofile

 
 
 
 
Simulation

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Lernen ist gut –
Trainieren ist besser

 
 
 
 
 
 
 

Erkenne dich selbst


Und werde immer besser! Training und Coaching für Führungskräfte und Vertriebs-Mitarbeiter. Pragmatisch, effektiv.

 

Wie wirke ich auf Andere? Wie kann ich meine Wirkung verändern und zielorientiert einsetzen, um meine Leistung zu verbessern? impuls! ist spezialisiert auf Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebs-Mitarbeitern. Ziel ist es, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, anzunehmen – und mit diesem Wissen die persönliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Training und Coaching von impuls! sind in erster Linie anwendungsorientiert und setzen auf quantifizierbaren, anhaltenden Erfolg. Die angewandten Methoden von impuls! haben sich seit Jahren bewährt und werden von renommierten Unternehmen über die Landesgrenzen hinaus genutzt.

» Erfahren Sie mehr über impuls!

 
 

impuls! - Unser Video

 
 
 
18.12.2014

Erfolgreiche Prüfungen zum Certified...

Am 16.12.2014 absolvierten sieben Junior Account Manager der Kramer & Crew GmbH & Co. KG erfolgreich die Prüfung zum Certified Junior Business Sales Expert und erhielten aus den Händen von Dr. Dieter Hohl und Herrn Professor Walter Simon das...

 
 
10.12.2014

W3+ FAIR vom 25. - 26.03.2015 Wetzlar

Auch bei der zweiten W3+ Fair wird Dr. Dieter Hohl als Redner wieder dabei sein. Hier erfahren Sie mehr:http://www.wetzlar-network.de/Magazin/People/Dr-Dieter-Hohl-a486.html

 
 
10.12.2014

Das neue Weihnachstvideo 2014!

Wir wünschen gute Unterhaltung beim Ansehen unseres Weihnachtsvideos:http://youtu.be/MSC_QAZh654

 
 
09.12.2014

impuls! wünscht Frohe Weihnachten!

Das Jahr 2014 neigt sich dem Ende zu - für viele Anlass für Rückblicke und Ausblicke. Darauf möchten wir heute verzichten und Ihnen einfach nur DANKE sagen!    DANKE für die gute Zusammenarbeit DANKE für Ihr...

 
 
10.10.2014

Neue Fallstudie - "Kramer & Crew GmbH &...

Gelebtes Talentmanagement in der Praxis: Vom Bewerber zum IT-Account-Manager in 3 Monaten. Hier erfahren Sie mehr!

 
 
09.10.2014

impuls! bleibt an der Seite der GIESSEN...

"Wir freuen uns sehr, die 46ers nun bereits in der 17. Saison als Partner unterstützen zu können“, so Dr. Dieter Hohl. „Die Zusammenarbeit ist sehr professionell und von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Die Philosophie "immer besser...

 
 
18.09.2014

Weitere Domainadresse

Durch die Liberalisierung des Marktes für Domain-Endungen ist es uns gelungen, die Top Level Domain www.impuls.training zu sichern. Ab sofort erreichen Sie uns auch zusätzlich / alternativ zur bekannten Adresse.

 
 
 

» Lesen Sie hier alle aktuellen Meldungen von impuls!

 
 
 

Abschlussphase im Verkaufsgespräch: reine Psychologie!

Dieter Hohl

 

Ein typisches Verkaufsgespräch: Der Verkäufer wird kurz vor dem Abschluss nervös, erinnert sich an Situationen, in denen der sicher geglaubte Abschluss doch noch in Gefahr geriet. Auch der Kunde wirkt nun angespannt, will sich den Kauf noch einmal überlegen. – Warum scheitern so viele Verkaufsgespräche in der „heißen Phase“? Was können Vertriebsleiter tun, um ihre Mitarbeiter zur Abschlusssicherheit zu verhelfen?

 
 
 
 
 

Konferenzen ja – aber wie? Zeitkiller für Vertriebsleiter: das Besprechungs-Unwesen

von Dieter Hohl

 

„Eine Konferenz ist eine Sitzung, bei der viele hineingehen und wenig heraus­kommt“ (Werner Fink) – durch das Besprechungs-Unwesen wird in vielen Unter­nehmen wertvolle Zeit verplempert. Konferenzen und Meetings werden von den Teilnehmern zumeist als ineffizient bezeichnet: Das Problem: Im Zeitalter des Projektmanagements und der Selbstorganisation gewinnen Besprechungen an Bedeutung.

 
 
 
 
 

Chancenmanagement – Vom Problemdenker zum Chancendenker

Von Dieter Jakob

 

Haben Sie noch Angst vor Veränderungen, oder sind Sie bereits einen Schritt weiter? Lassen Sie Veränderungen über sich ergehen, oder gestalten Sie diese aktiv mit? Sind Sie ein Problemdenker, oder denken Sie bereits in Chancen und möglichen Lösungen? An einer Feststellung kommen wir keinesfalls vorbei – alles verändert sich. Die Frage ist nur, wie gehen wir damit um und können wir uns zum Chancendenker entwickeln? Ist Chancenmanagement erlernbar? 

 
 
 
 
 
 

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