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Training

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Erfolg sehen wir sportlich:
Training bei impuls!

 
 
 
 
Coaching

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Der Coachee wird ganzheitlich und längerfristig begleitet

 
 
 
 
Analyse

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Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam spezifische Anforderungsprofile

 
 
 
 
 
Simulation

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Lernen ist gut –
Trainieren ist besser

 
 
 
 
Zertifizierungen

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Durch geprüfte Qualität
immer besser werden

 
 
 
 
Microtraining by impuls!

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Das Beste aus 2 Welten:
Präsenztraining plus mobiles Lernen

 
 
 
 
 
 

Erkenne dich selbst


Und werde immer besser! Training und Coaching für Führungskräfte und Vertriebs-Mitarbeiter. Pragmatisch, effektiv.

 

Wie wirke ich auf Andere? Wie kann ich meine Wirkung verändern und zielorientiert einsetzen, um meine Leistung zu verbessern? impuls! ist spezialisiert auf Training und Coaching von Führungskräften und Vertriebs-Mitarbeitern. Ziel ist es, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen, anzunehmen – und mit diesem Wissen die persönliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Training und Coaching von impuls! sind in erster Linie anwendungsorientiert und setzen auf quantifizierbaren, anhaltenden Erfolg. Die angewandten Methoden von impuls! haben sich seit Jahren bewährt und werden von renommierten Unternehmen über die Landesgrenzen hinaus genutzt.

» Erfahren Sie mehr über impuls!

 
 

impuls! - Unser Video

 
 
 
15.02.2018

Getreu unseres Mottos „...immer besser...

haben wir uns bzw. unser Qualitätsmanagementsystem dem Reaudit zur Verlängerung der DIN EN ISO 9001:2015 erfolgreich unterzogen. Somit dürfen wir das entsprechende Zertifikat bzw. Siegel die folgenden 3 Jahre bis zum nächsten Reaudit verwenden....

 
 
11.12.2017

Frohe Weihnachten und ein gutes neues...

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kunden und Freunde von impuls! Herzlichen Dank dafür, dass wir Sie auch im vergangenen Jahr auf einem Teil Ihres Weges begleiten durften!Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie ein schönes Weihnachtsfest...

 
 
23.11.2017

Turnaround in zwei Jahren!

Liebe Kunden, Partner und Freunde von impuls!,wie wird man "Weltmeister" 2017 bei BMW in der Kategorie Wirtschaftlichkeit?Unter anderem durch die sehr erfolgreiche und unkomplizierte Zusammenarbeit des gesamten Managements der...

 
 
09.11.2017

GIESSEN 46ers – Jubiläum zur...

Wir freuen uns, die GIESSEN 46ers auch in der easyCredit Basketball Bundesliga-Saison 2017/18 als Sponsor für die mittlerweile 20. Spielzeit unterstützen zu können und freuen uns auf die nächsten Spiele und auf viele schöne...

 
 
19.07.2017

Wie sich Präsenztraining und Mobile...

Präsenztraining und Mobile Learning: Ist diese Kombination leichtgewichtiges Weiterbildungs-Fast-Food? Oder DIE moderne Lernform, die den Bedürfnissen vor allem junger Mitarbeiter entgegenkommt, die mit E-Learning, Internet und Social Media...

 
 
17.07.2017

Agile Unternehmen brauchen agile...

"Unternehmen bevorzugen eine Mischung aus Präsenz- und Online-Formaten" - so und ähnlich titeln Magazine und Portale. Erfahren Sie mehr über die Kombination aus analogen und digitialen Angeboten in der Weiterbildung und lesen Sie...

 
 
17.07.2017

Erst Seminar, dann Lernwelt

Präsenztrainings vor Ort in der Sparkasse in Kombination mit Mobile-Learning – so sieht nachhaltige Weiterbildung für Sparkassen-Berater aus. Erfahren Sie mehr über dieses Thema und lesen Sie den entsprechenden Artikel von Dr. Dieter...

 
 
 

» Lesen Sie hier alle aktuellen Meldungen von impuls!

 
 
 

Abschlussphase im Verkaufsgespräch: reine Psychologie!

Dieter Hohl

 

Ein typisches Verkaufsgespräch: Der Verkäufer wird kurz vor dem Abschluss nervös, erinnert sich an Situationen, in denen der sicher geglaubte Abschluss doch noch in Gefahr geriet. Auch der Kunde wirkt nun angespannt, will sich den Kauf noch einmal überlegen. – Warum scheitern so viele Verkaufsgespräche in der „heißen Phase“? Was können Vertriebsleiter tun, um ihre Mitarbeiter zur Abschlusssicherheit zu verhelfen?

 
 
 
 
 

Konferenzen ja – aber wie? Zeitkiller für Vertriebsleiter: das Besprechungs-Unwesen

von Dieter Hohl

 

„Eine Konferenz ist eine Sitzung, bei der viele hineingehen und wenig heraus­kommt“ (Werner Fink) – durch das Besprechungs-Unwesen wird in vielen Unter­nehmen wertvolle Zeit verplempert. Konferenzen und Meetings werden von den Teilnehmern zumeist als ineffizient bezeichnet: Das Problem: Im Zeitalter des Projektmanagements und der Selbstorganisation gewinnen Besprechungen an Bedeutung.

 
 
 
 
 

Chancenmanagement – Vom Problemdenker zum Chancendenker

Von Dieter Jakob

 

Haben Sie noch Angst vor Veränderungen, oder sind Sie bereits einen Schritt weiter? Lassen Sie Veränderungen über sich ergehen, oder gestalten Sie diese aktiv mit? Sind Sie ein Problemdenker, oder denken Sie bereits in Chancen und möglichen Lösungen? An einer Feststellung kommen wir keinesfalls vorbei – alles verändert sich. Die Frage ist nur, wie gehen wir damit um und können wir uns zum Chancendenker entwickeln? Ist Chancenmanagement erlernbar? 

 
 
 
 
 
 

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